Kultura w Twoim domu

Z nami będziesz na bieżąco

Jak to jest dawać pracę? O jakich kwestiach powinniśmy wiedzieć? Jaka wiedza jest konieczna?

Bycie pracodawcą jest powiązane z ładunkiem znaczących kwestii, wśród których najważniejsze są te odnoszące się do pracowników, opłat i dokumentów bez których żadna firma nie może spokojnie działać.

umowa
Napisał: Startup Registry
Na podstawie: http://www.flickr.com
Każdy pracodawca jest zależny od przyznawania umów każdemu z pracowników. Oczywiście, posiadamy okazję pracy bez umowy, tak zwana praca “na czarno”, ale nie musimy chyba wspominać, jaki to nie do końca dobry pomysł. Nie dość, że traci pracownik, bo nie spłaca żadnych składek, a także nie ma ubezpieczenia na wypadek, jakby coś się stało, to mnóstwo stracić może pracodawca.

Zainteresowały Cię treści zawarte w tym wpisie? Odczuwasz jednak niedosyt? Więc zapraszamy do nowej witryny - naciśnij to (http://kancelaria-adwokat.biz/) i wejdź tam.

Jeżeli zdarzy się kontrola i okaże się, że ktoś funkcjonuje na czarno konsekwencje mogą być miażdżące. Tak więc taka sytuacja odpada. Każdy zatrudniający sam musi wybrać jakiego typu umowę chce dać pracownikowi.

Teraz najpopularniejsze są umowy zlecenie i dzieło, nazywane przez wielu “umowami śmieciowymi”, a to dlatego, że nic praktycznie nie obiecują pracownikowi. Oddawanie jednak takich umów jest logiczne - są dzięki temu zmniejszone koszty pracy, a jak wiemy pozyskiwanie kilku zatrudnionych na standardowe umowy o pracę znacząco te koszty powiększają. Szczęśliwie wielu przedsiębiorców oferuje umowy o pracę, ale w tym momencie istotne są kwestie jak minimalne wynagrodzenie 2015. Każdy pracodawca musi zdawać sobie sprawę jaka to kwota i nie może zapłacić mniej.



zwolnienie pracownika
Napisał: Victor1558
Na podstawie: http://www.flickr.com
W takim znaczeniu trzeba mieć kogoś do spraw urzędowych, księgowych, kogoś kto zrobi bez problemu różne dokumenty, jak przykładowo pit 4 r .

Nie możesz się doczekać kolejnych ciekawych wpisów na ów temat? Mamy do Ciebie świetną wiadomość - kliknij w poniższy link i rozkoszuj się lekturą.

Niezwykle ważną kwestią jest też to, że zazwyczaj może się zdarzyć tak, że musimy kogoś zwolnić. Powody mogą być rozmaite, zwyczajnie jako pracodawca mamy do tego prawo.

Jawi się jednakże taka sytuacja jak zwolnić pracownika , żeby było dobrze dla obu stron, aby nikt nie utracił z tej przyczyny, a jednocześnie, aby wszystko było właściwie z prawem. Niestety, mnóstwo przedsiębiorców robi to w niewłaściwy sposób, a potem pojawiają się kłopoty. Musimy znać bardzo dokładnie prawo pracy, żeby nie sprowadzić na siebie i podwładnego zbędnych kłopotów. O tym nie można zapominać szczególnie.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2018-01-03 15:55:47
Tagi: wypadek, prawo